30%-regeling berekenen

Hoe de regeling rekent

De werkgever mag maximaal 30% van het loon onbelast vergoeden voor extraterritoriale kosten, zolang het belastbare loon dat overblijft boven de salarisnorm ligt. De norm wordt getoetst op het loon zonder de vergoeding. Bij € 60.000 bruto zou 30% € 18.000 zijn, maar dan bleef er € 42.000 belastbaar over, onder de norm van € 48.013. De vergoeding wordt daarom beperkt tot € 11.987. Bij € 90.000 past de volle 30%: € 27.000 onbelast en € 6.050,08 netto per maand in plaats van € 4.861,17.

Boven € 262.000, de norm van de Wet normering topinkomens, telt het meerdere niet meer mee voor de vergoeding.

Van 30% naar 27%

Vanaf 1 januari 2027 mag een werkgever nog maximaal 27% onbelast vergoeden. Bij € 60.000 maakt dat hier niets uit, omdat de salarisnorm al de grens bepaalt (€ 4.179,08 netto). Bij hogere lonen wel. Rendement meldt een overgangsregeling: wie de beschikking uiterlijk op 31 december 2023 kreeg, houdt ook in 2027 30%. Daarnaast gaan per 2027 hogere salarisnormen gelden die aansluiten bij die voor kennismigranten; de bedragen voor 2027 zijn nog niet gepubliceerd.

In gewoon Nederlands

Deze pagina is bewust eenvoudig geschreven, voor lezers die Nederlands als tweede taal hebben. We rekenen met twaalf gelijke maanden zonder apart vakantiegeld, met de witte maandtabel 2026. Voor je volledige nettoloon gebruik je van bruto naar netto. Heb je een aanbod in euro's per maand en wil je weten wat het bruto moet zijn, dan helpt van netto terugrekenen naar bruto.